Cultura y Espíritu
Cultura y Espíritu de Neostarpack
Cultura de Neostarpack
Neostarpack sigue las instrucciones de las visiones de producción de Toyota, en las que buscamos mejorar y respetar a las personas como base de la producción. No nos fijamos una meta de productividad, sino que constantemente nos superamos al satisfacer las necesidades de nuestros clientes, y nunca dejamos de perfeccionar la calidad y los procesos de producción. El propósito de Neostarpack es siempre avanzar, nunca dejar de mejorar.
Espíritu de Neostarpack
Al aprender del fundador de Kyocera, el Sr. Kazuo Inamori, Neostarpack estudia la estructura de la gestión de Amoeba para fomentar los métodos de equipos autónomos sobre la base del camino correcto que una persona debe seguir. Dividimos al personal en diferentes equipos independientes en función de las necesidades de producción. Los miembros del equipo trabajan juntos, resuelven las preguntas de los clientes, crean valores, no evitan la responsabilidad debido a trabajar en diferentes departamentos y reflexionan sobre cuál es el camino correcto para uno mismo.