วัฒนธรรมและจิตวิญญาณ
วัฒนธรรมและจิตวิญญาณของ Neostarpack
วัฒนธรรมของ Neostarpack
Neostarpack ปฏิบัติตามคำแนะนำของวิสัยทัศน์การผลิตของ Toyota ที่เราพัฒนาและเคารพผู้คนเป็นฐานของการผลิต เราไม่ได้กำหนดเป้าหมายในการผลิตภาพรวม แต่เราปรับปรุงตนเองอย่างต่อเนื่องโดยการตอบสนองต่อความต้องการของลูกค้า และเราไม่เคยหยุดปรับปรุงคุณภาพและกระบวนการผลิต จุดประสงค์ของ Neostarpack คือการเดินหน้าตลอดเวลา ไม่หยุดปรับปรุง
จิตวิญญาณของ Neostarpack
โดยเรียนรู้จากผู้ก่อตั้งของ Kyocera คุณคาซูโออินาโมริ Neostarpack ศึกษาโครงสร้างการบริหารจัดการแบบอะมีบ้าเพื่อส่งเสริมวิธีการของทีมที่ทำงานอิสระบนพื้นฐานของวิธีที่ถูกต้องที่คนต้องทำ เราแบ่งทีมงานเป็นทีมที่แยกกันอย่างอิสระตามความต้องการของการผลิต สมาชิกในทีมทำงานร่วมกัน แก้ไขคำถามของลูกค้า สร้างค่าความคิด ไม่หลีกเลี่ยงความรับผิดชอบเพราะทำงานในแผนกต่างๆ และตลอดเวลาพิจารณาว่าทางที่ถูกต้องคืออะไรสำหรับตัวเอง