Kultur und Geist
Kultur und Geist von Neostarpack
Neostarpacks Kultur
Neostarpack folgt den Anweisungen von Toyotas Produktionsvisionen, dass wir uns ständig verbessern und Menschen als Grundlage der Produktion respektieren. Wir setzen uns kein Ziel der Produktivität, sondern verbessern uns ständig, indem wir die Bedürfnisse der Kunden erfüllen, und wir hören nie auf, die Qualität und Produktionsprozesse zu verfeinern. Das Ziel von Neostarpack ist es, immer vorwärts zu gehen und sich ständig zu verbessern.
Geist von Neostarpack
Durch das Lernen vom Gründer von Kyocera, Herrn Kazuo Inamori, untersucht Neostarpack die Struktur des Amöben-Managements, um die Methoden autonomer Teams auf der Grundlage des rechten Weges zu fördern, den eine Person gehen muss. Wir teilen das Personal in verschiedene unabhängige Teams auf, je nach den Anforderungen der Produktion. Teammitglieder arbeiten zusammen, lösen Kundenfragen, schaffen Werte, scheuen keine Verantwortung aufgrund der Arbeit in verschiedenen Abteilungen und meditieren darüber, was der rechte Weg für sich selbst ist.