Budaya dan Semangat
Budaya dan Semangat Neostarpack
Budaya Neostarpack
Neostarpack mengikuti arahan visi pengeluaran Toyota yang kami terus meningkatkan dan menghormati orang sebagai asas pengeluaran. Kami tidak menetapkan matlamat produktiviti, tetapi sentiasa memperbaiki diri dengan memenuhi keperluan pelanggan, dan kami tidak pernah berhenti menyempurnakan kualiti dan proses pengeluaran. Tujuan Neostarpack adalah untuk sentiasa maju, tidak pernah berhenti memperbaiki diri.
Semangat Neostarpack
Dengan belajar dari pengasas Kyocera, Tuan Kazuo Inamori, Neostarpack mengkaji struktur pengurusan Amoeba untuk menggalakkan kaedah pasukan autonomi berdasarkan cara yang betul yang perlu dilakukan oleh seseorang. Kami memisahkan staf ke dalam pasukan yang berbeza-beza untuk memenuhi keperluan pengeluaran. Ahli pasukan bekerjasama, menyelesaikan soalan pelanggan, mencipta nilai, tidak mengelakkan tanggungjawab kerana bekerja untuk jabatan yang berbeza, dan sentiasa merenung apa yang betul dalam diri sendiri.